Сценарий фильма «Индиана Джонс 5» напишет Дэвид Кепп

Всё большим «мясом» обрастает продолжение франшизы «Индиана Джонс». Лишь недавно студия Disney обнародовала дату релиза картины, как практически сразу фанаты легендарного археолога получили новое известие – сценаристом «Индианы Джонса 5» будет Дэвид Кепп.

52-летний Кепп – один из самых маститых сценаристов в Голливуде. На его счету работа над такими фильмами, как «Парк Юрского периода», «Война миров», «Человек-паук» и многими другими. Единственное, настораживает тот факт, что многим поклонникам и критикам не пришёлся по душе его сценарий фильма «Индиана Джонс и Королевство хрустального черепа». Однако, стоит заметить, что, работая над прошлой частью приключений Индианы Джонса, Кепп адаптировал сюжет, написанный Джорджем Лукасом, и был изначально заключён в некоторые рамки, к новой же части «Индианы» Лукас отношения не имеет.

На данный момент неизвестно, будет ли Кепп адаптировать уже готовый сюжет фильма или же разработает новый, «под себя».

Дэвид Кепп

Дэвид Кепп

Одна из главных проблем, с которой могут столкнуться создатели фильма «Индиана Джонс 5» — это почтенный возраст исполнителя заглавной роли Харрисона Форда (на момент съёмок актёру будет уже 76 лет). В качестве выхода из ситуации может быть реализован вариант, при котором Форд будет лишь своеобразной витриной, а все основные действия на съёмочной площадке будет выполнять его «омоложенная версия».

Харрисон Форд

Харрисон Форд

В противном случае, студии-производителю придётся раскошелиться на солидные страховые взносы, которые могут достичь 0,5 % от общего бюджета картины. Ситуацию усугубляет тот факт, что Форд продолжает карьеру пилота, и уже был случай, когда он неудачно приземлил аэроплан. Кроме того, с возрастом, естественно, здоровье актёра не улучшается. Все эти факторы страховщики обязательно учтут, увеличив требования по взносам.

В любом случае, работа над фильмом «Индиана Джонс 5» продолжается, и зрители предвкушают интересное продолжение приключений отважного археолога.

Индиана Джонс 5

Return to Top ▲Return to Top ▲